盛夏已來，春季學期接近尾聲。孩子們已經開始期待愉快的暑假了，幼兒園則面臨著秋季開學招生大挑戰(zhàn)。幼兒園招生季，究竟如何能夠更好地完成幼兒園招生工作，吸引更多生源呢？

1.幼兒園環(huán)境及老師的形象

園所的裝修與幼兒園老師的穿著，是家長的第一個印象，穿著得體的老師，才會讓家長覺得你足夠專業(yè)，會有一個好的服務。幼兒園環(huán)境及老師的形象直接影響了家長是否會讓孩子上此所幼兒園。

2.打造辦園特色

幼兒園應結合培養(yǎng)對象和自身特點，辦出本園特色。有自己獨特的地方很重要，畢竟幼兒園那么多，家長為什么會選擇此所幼兒園，一定是有某些方面讓他覺得留在此處是個不錯的選擇，這也就使得打造幼兒園的特色教育成為幼兒園招生的一大亮點。

       3.獲得孩子的“芳心”

　　家長在選擇幼兒園時基本是帶著孩子的，孩子是否喜歡和接受這個幼兒園，對家長來說至關重要。因此，做招生咨詢或領家長參觀幼兒園時，如何巧妙地抓住孩子的心，就需要招生人員動一點腦筋，比如，記住孩子的名字或小名，可能的話記住孩子的生日、興趣愛好。要多贊美孩子，多和孩子交流，請孩子走進幼兒園親身體驗和觀摩，這樣可以同時引導家長了解幼兒園的辦學理念。

4.扎實的教學質量

良好的環(huán)境、有特色的教育以及不錯的招生手段，將家長吸引到幼兒園，選擇了此所幼兒園，但真正起到絕對作用的還是教學質量。所以說，扎實的教學質量才是留住生源的根本。 

5.精美禮物贈品

為了更好地吸引家長的眼球，幼兒園可以設計一些招生優(yōu)惠政策，可以推出吸引人的招生禮品，比如前50個報名的小朋友送幼兒園定制書包一個。這樣的書包一方面讓家長感覺到了實惠，另一方面書包上的幼兒園名稱電話又宣傳了幼兒園，是特別好的宣傳手段。

幼兒園招生工作并非是招生季才著手做的事，除了重視幼兒園招生前期的宣傳工作以外，更應在平時的幼兒園一日生活中，加強管理，注重細節(jié)，增強園所核心競爭力，打造社會認可、家長信賴、孩子喜歡的幼兒園。

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